Теоретические основы формирования системы управления персоналом организации — реферат

Содержание

Стр.

Введение 3

1 Теоретические основы формирования системы управления персоналом организации 6

1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом 6

1.2 Концепция и методы построения системы управления персоналом 14

1.3 Зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике 30

2 Управление персоналом организации на примере ООО "Диамант 36

2.1 Краткая характеристика предприятия 36

2.2 Управление персоналом организации 41

2.3. Оценка эффективности работы системы управления ООО "Диамант" 59

3 Пути совершенствования управления персоналом организации на примере ООО "Диамант" 64

3.1 Формирование предложений по совершенствованию системы управления персоналом 64

3.2 Прогнозная оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 70

Заключение 76

Список использованной литературы 78

Приложение 82

Введение

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т. е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Цель работы – разработать систему управления персоналом на примере организации ООО "Диамант".

Объект исследования – деятельность ООО "Диамант".

Предмет исследования – система управления персоналом ООО "Диамант".



Скачать реферат "Теоретические основы формирования системы управления персоналом организации" DOC | TXT

Работа опубликована admin. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы