Задачи — реферат




Менеджеры государственного и муниципального управления:



Обеспечивают эффективное управление организацией;



Участвуют в организации и функционировании систем государственного и муниципального управления;



Разрабатывают планы и проекты городского и регионального развития;



Участвуют в управлении государственной, муниципальной собственностью и финансами;



Осуществляют управление объектами частно-государственного партнерства.



По сравнению с другими специалистами менеджеров государственного звена отличает наличие компетенций, необходимых при работе со стратегическими целями, навыки системного анализа на макроуровне экономики. Для решения вопросов государственного регулирования требуются специалисты, которые способны эффективно управлять процессами жизни общества. В результате это обеспечивает им карьерный рост, достойный уровень дохода. Такие специалисты востребованы всегда как в органах власти, так и в сфере бизнеса.



Однако, на мой взгляд через 10-15 лет восстребованность таких специалистов именно в органах государственной власти и местного самоуправления снизится. Это обусловлено тенденцией сокращения численности государственных и муниципальных служащих.



Задание 6



Если действительно Денис профессионал своего дела, его предложения действительно хорошие, а начальство не замечает его и отклоняет его инновации, то, скорее всего, компания не нацелена на развитие. В этом случае Денису можно порекомендовать начать поиск нового рабочего места. Это обусловлено тем, что за два года стараний Денис не сдвинулся по карьерной лестнице.



Однако если посмотреть с другой стороны, то может быть проблема не в компании, а в Денисе. Диплом с отличием еще не говорит о том, что он действительно профессионал. Если его предложения директору кажутся дорогостоящими и долговременными, то значит, он либо сам не просчитал эффективность этих нововведений, либо не смог убедить начальника. Каждый директор хочет развития для своей компании, и если работник предлагает внедрение какого-либо новшества, то его эффективность должна быть доказана.



Денису в этой ситуации можно посоветовать, во-первых, строить доказательную базу своих предложений путем расчета эффективности и составления прогноза. Если директору показать, что, например, компания, потратить 500 тысяч рублей, а в течение 10 лет после внедрения будет получать ежемесячно в два раза больше, то такое предложение заинтересует в любом случае. Во-вторых, Денису необходимо показать свою ценность и те инвестиции, которые получает от него компания. Если директор будет видеть, что фирма увеличивает свою прибыль за счет сделок, которые проводит Денис, то его несомненно повысят в должности.



Задание 7



Семья является ячейкой общества. На сегодняшний день в связи с проводимой демографической политикой увеличилось количество заключаемых браков. Причем если раньше можно было говорить о сезоне, когда число браков возрастает (июнь-сентябрь), то сейчас в течение всего года (за исключением мая месяца, так как существует примета «Жениться в мае, значит маяться всю жизнь), количество молодоженов не снижается. ЗАГСы не успевают регистрировать браки. Для того чтобы подать заявление на определенную дату молодожены вынуждены занимать очередь у дверей ЗАГСа ранним утром или даже накануне вечером. Часы приема заявлений на регистрацию брака во всех ЗАГСах вторник, среда, четверг - с 10.00 до 12.00, и с 15.00 до 17.00. Обычно к концу недели (к четвергу) заявления уже не принимаются, так как все время уже расписано. Молодожены вынуждены приходить опять на следующей неделе в надежде попасть на другую дату. В такой ситуации заявление можно подавать в течение нескольких месяцев. Причем необходимо учитывать, что в современной жизни молодые люди в основном всегда работают, что, безусловно, создает определенные неудобства. График ЗАГСа совпадает с рабочим днем, следовательно, молодые люди вынуждены отпрашиваться с работы. Такая ситуация влияет и на психологический настрой молодоженов, что может стать разрушающим фактором для вновь создаваемой семьи.



В связи со сложившейся ситуацией в Администрацию города начали поступать жалобы от молодоженов.



Как может решить вопрос Администрация города?



Задание 8



Планировать свою карьеру желательно уже со школьной скамьи. Понятно, что со временем интересы и ценности человека меняются, соответственно, карьерный путь должен корректироваться в соответствии с этими изменениями.



Во-первых, надо определить сферу своих интересов, которые приносят удовольствие.



Во-вторых, важно определить свои сильные стороны, понять, что вы делаете лучше других, каковы могут быть ваши преимущества перед конкурентами.



В-третьих, важно оценить, насколько выбранная вами профессия на данный момент востребована рынком.



Можно выделить следующие способы построения карьеры:



1. Профессиональное: повышение компетенции. Профессиональная карьера связана с возможностью повышения квалификации. Менеджеру необходимы и обмен опытом с коллегами в организации, и участие в процессах, происходящих в профессиональной среде вне организации.



2. Самоменеджмент



3. Выбор типа карьеры, который подходит данному человеку.



Если человек борец по натуре, новатор, стремится к достижениям, то для него важен, скорее всего, именно вертикальный рост. Если человек мягкого характера и особо не стремится к карьерным высотам, то для него идеален горизонтальный рост, который предполагает профессиональное развитие, большее углубление в определенные профессиональные сферы.


Похожие работы
  • http://vk.com/id194098398 Ирина Кравец

    Спасибо!