Использование теории занятости в разработке политики занятости — реферат

Содержание

Введение 3

1. Основные теории занятости 5

2. Применение теорий занятости в определении и регулировании безработицы 12

Заключение 17

Список используемой литературы 19

Введение

Актуальность работы обуславливается тем, что в современной России вопрос занятости населения обо обострен в связи с кризисными явлениями последних лет и высоким уровнем безработицы.

Постоянное поддержание определенного уровня занятости населения — сложная проблема для любой страны, в том числе имеющей многовековые рыночные традиции. Поэтому во всех странах рыночной ориентации проводится политика регулирования занятости на основе, применения постоянных, гибких по формам и средствам мер воздействия на сферу занятости. Обеспечение более полной и эффективной занятости населения является одной из важнейших задач любого демократического общества. Государственная политика в области занятости должна решать два основных вопроса: во-первых, удовлетворение потребности в рабочей силе функционирующего инвестирующего капитала. Энергично и прибыльно функционирующий капитал — лучшее свидетельство эффективного использования рабочей силы; во-вторых, обеспечение рабочими местами трудоспособного населения как условие нормального существования людей. Забота о благосостоянии населения является традиционной функцией государства.

Цель работы – изучить применение теорий занятости в разработке политики занятости.

Задачи работы:

1. Раскрыть содержание основных теорий занятости.

2. Изучить применение теорий занятости в определении и регулировании безработицы.

В работе использованы следующие методы исследования – анализ дидактической и методической литературы связанной с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников и периодической литературы.

Структура работы включает в себя введение, главы «Основные теории занятости», главы «Применение теорий занятости в определении и регулировании безработицы», заключение и список литературы.

1. Основные теории занятости

Существуют следующие пять основных теорий занятости:

1. Классическая теория занятости.

2. Неоклассическая теория.

3. Кейнсианская теория занятости.

4. Теория «полной занятости».

5. Контрактная теория.

6. Концепция гибкой занятости.

Рассмотрим каждую из теорий занятости более подробно.

В первую очередь рассмотрим классическую теорию занятости.



Скачать реферат "Использование теории занятости в разработке политики занятости" DOC | TXT

Работа опубликована refline. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы