Рабочее время — реферат

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

1. Общая характеристика рабочего времени 5

1.1. Понятие режима рабочего времени 5

1.2. Учет режима рабочего дня 9

2. Виды режима рабочего времени 12

2.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени 12

2.2. Ненормированный рабочий день 17

2.3. Режим гибкого рабочего времени 19

Заключение 23

Список использованных источников и литературы 25

Введение

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса.

Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что в ч. 1 ст. 100 ТК РФ сказано о том, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени это распределение установленной работникам нормы рабочих часов в конкретном календарном периоде и предоставление работодателю возможности привлекать отдельных работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому правовое понятие «режим рабочего времени» названная норма позволяет охарактеризовать двумя юридически значимыми обстоятельствами. Во-первых, распределением установленной работнику продолжительности рабочего времени в конкретном календарном периоде. Во-вторых, установлением порядка привлечения отдельных работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Целью настоящей работы является рассмотрение режима и учета рабочего времени.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

- Проанализировать понятие режима рабочего времени;

- Раскрыть учет рабочего времени;

- Исследовать поддельный и суммированный учет рабочего времени;

- Ознакомится с ненормированным рабочим днем;


Похожие работы