Управленческая проблема: понятие, характер, диагностика — реферат

Содержание

Введение 3

1. Понятие, индикаторы и характер управленческих проблем 5

2. Диагностика проблем управления 14

Заключение 22

Список использованной литературы 23

Введение

Актуальность курсовой работы определяется возросшей в последние годы ролью оптимизации управленческих систем, в особенности в связи с наступившим экономическим кризисом, когда организации ограничены в увеличение результативности деятельности предприятия за счет внешних источников и руководители должны в первую очередь оптимизировать внутренние процессы за счет предотвращения и устранения проблем управления и грамотной разработке и принятия решений.

При этом необходимо учитывать что у любое решения– это ответственность за его принятие и дальнейшее исполнение. Этот фактор является базовым в принятии оперативного управленческого решения, так как он подталкивает менеджера, тем самым, заставляя его рационально и целесообразно определять возможные критерии выбора в той или иной ситуации, и, прежде всего приоритетом в принятии решения должна является всегда сама организация. Любое управленческое решение должно быть конкретным, содержательным, рациональным и одновременно эффективным и качественным. Противном случае даже вовремя выявленная управленческая проблема под действием неграмотного управленческого решения не только не будет разрешена, но может усилиться, и даже привести к существенному системному сбою.

Объект работы – проблемы управления.

Предмет работы – основные понятия управленческой проблемы.

Цель работы – изучить теоретические аспекты проблем управления.

Задачи работы:

1. Изучить понятие, индикаторы и характер управленческих проблем.

2. Рассмотреть способы диагностики управленческих проблем.

Теоретической основой работы послужили дидактическая и методическая литература, связанная с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников.

Понятие, индикаторы и характер управленческих проблем

Управленческие проблемы — это трудности (препятствия, вопросы), возникающие в организационных звеньях в связи с проявлением таких про­тиворечий (несоответствий).[373]

Управление – древнейшее искусство и новейшая наука. Специалисты в области управления сходятся во мнении, что управление является частью больших политических, экономических, технологических, социальных и этических систем и основывается на собственных концепциях, принципах и методах, т. е. имеет серьезный научно-методический фундамент.[374]



Скачать реферат "Управленческая проблема: понятие, характер, диагностика" DOC | TXT

Работа опубликована refline. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы