Виды прав гражданских служащих — реферат

Оглавление

Введение 3

1. Понятие прав гражданского служащего 4

2. Виды прав гражданских служащих 7

Заключение 19

Список использованной литературы 21

Введение

В российском обществе к служилым людям традиционно предъявлялись высокие требования как с профессиональной, так и с нравственной точки зрения. Это неудивительно, ведь государственные служащие - люди публичные, они всегда на виду. К тому же от их компетентности, честности и законопослушания зависит благосостояние всех и каждого в государстве.

Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя определенные обязательства по прохождению гражданской службы. В новом законодательстве о госслужбе к служебному поведению гражданского служащего предъявляются определенные требования.

Строгие требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, накладываемые на его служебную деятельность, должны способствовать повышению его компетенции и профессионализма, ответственности за выполнение возложенных на него обязанностей, нейтральности, беспристрастности и бескорыстию.

В ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливаются общие права для всех гражданских служащих, которые, в свою очередь, подразделяются на права, связанные с существом служебной деятельности, и права, сопутствующие статусу гражданских служащих.

Целью настоящей работы является рассмотрение прав государственных служащих.

1. Понятие прав гражданского служащего

Право гражданского служащего - вид и мера возможного поведения. Это - право субъектов, то есть субъективное право. Право состоит из правомочий. Оно ограничено границами права, свободой других лиц, правовыми запретами. Субъективное право гражданского служащего возникает при наличии установленных в законе юридических фактов: заключение служебного контракта, назначение на должность.

Права гражданских служащих можно разделить на следующие виды: 1) основные (общие) права, содержащиеся в ст. 21 ТК РФ; 2) основные (общие) права гражданских служащих, перечисленные в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон); 3) конкретные права гражданского служащего по занимаемой должности, на рабочем (служебном) месте.

Упорядочение и конкретизация полномочий государственных служащих, осуществляется в должностных регламентах (Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".



Похожие работы