Элементы системы правления персоналом организации, их цели и задачи — реферат

Содержание

Введение 3

1. Элементы системы правления персоналом организации, их цели и задачи 5

2. Кадровая политика предприятия 8

3. Организационная структура управления 9

4. Положение об отделе материально-технического снабжения 12

5. Расчет оптимальной численности персонала в отделе материально-технического снабжения 23

6. Разработка должностной инструкции товароведа 27

7. Система набора, отбора и найма на должность товароведа 31

8. Система мотивации товароведа 33

9. Модель служебной карьеры для товароведа 35

10. Методики оценки эффективности трудовой деятельности. Стандарты, методы оценки трудовой деятельности для товароведа 38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42

Литература 44

Введение

За последние годы в стране произошли глубокие экономические преобразования, которые оказали существенное влияние на деятельность всех хозяйствующих субъектов, в том числе и организаций потребительской кооперации. В условиях рыночных отношений кооперативным организациям необходимо постоянно адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды. В этом контексте всё большее число торговых организаций осознает необходимость стратегического управления хозяйственной деятельностью. Несмотря на рост числа исследований, посвященных формированию и разработке стратегии торгового менеджмента, научную разработанность этой проблемы в целом еще нельзя признать исчерпывающей. Кроме того, развитие рыночных отношений, динамика научно-технического прогресса постоянно предопределяют появление новых проблем, требующих научного исследования.

В связи с этим разработка направлений совершенствования торгового менеджмента в системе потребительской кооперации и на их основе формирование стратегии торговых организаций потребительской кооперации позволит повысить эффективность деятельности всей системы и ее конкурентоспособность на потребительском рынке.

Объектом исследования является ООО «Свиридовский».

Предметом исследования является система управления организации.

Цель работы – провести анализ управления структурным подразделением (отдел материально-технического снабжения) организации на примере ООО «Свиридовский».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Система управления персоналом на предприятии ООО «Свиридовский».

2. Кадровая политика на предприятии ООО «Свиридовский».



Скачать реферат "Элементы системы правления персоналом организации, их цели и задачи" DOC | TXT

Работа опубликована atletic. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы