Взаимоотношения в малых группах. Неформальное лидерство — реферат

Содержание

Введение..................................................................................................2

1 Взаимоотношения в малых группах..............................................4

1.1. Социальное поведение в малых группах................................4

1.2. Динамика и развитие социально-психологических отношений.............................................................................................10

2 Неформальное лидерство в малых группах...............................15

2.1. Лидерство как фактор функционирования малых групп....15

2.2. Неформальные молодежные группы....................................22

2.3. Диагностика межличностных отношений в малой группе: анкетный опрос..............................................................................28

Заключение............................................................................................31

Список литературы...............................................................................32

Введение

Социальная группа — это объединение людей, основанное на общем участии в какой-либо деятельности, связанное системой отношений, которые регулируются их функциональными отношениями, а так­же социальными правами и обязанностями, определяе­мыми соответствующими институтами; члены группы обладают общими ценностями и отделены от других общностей принципами обособления [3,с. 6].

Для появления группы необходима внутренняя ор­ганизация, т. е. институты, формы контроля, образцы деятельности (организация может быть и неформальной). Малой группой можно считать немногочис­ленную (не более 20-30 чел.) по составу социальную группу, члены которой взаимодействуют друг с другом лично и имеют общие целевые установки.

Другими словами, основным (родовым) признаком малой группы является социальная группа, а видовым отличием — межличностные отношения, непосредствен­ные контакты. Поэтому под малой группой обычно по­нимают малочисленную социальную группу, члены ко­торой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте, что является основой для возникновения как эмоциональных отношений в группе, так и особых групповых ценностей и норм по­ведения [6, с.12].

Проблемы взаимоотношений в малых группах рас­сматриваются в разрезе формальных и неформальных межличностных отношений.



Скачать реферат "Взаимоотношения в малых группах. Неформальное лидерство" DOC | TXT

Работа опубликована atletic. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы