Разработка системы управления персоналом на примере ЗАО «Вимм Билль Данн» — реферат

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. теоретические основы разработки системы управления персоналом предприятия 7

1.1. Понятие персонала и его классификация 7

1.2. Подходы к управлению персоналом 11

1.3. Задачи и разработка системы управления персоналом 22

2. анализ деятельности ЗАО «Вимм Билль Данн Йошкар‑Ола» 29

2.1. Общие сведения об организации 29

2.2. Анализ основных технико-экономических показателей 32

2.2. Анализ персонала предприятия 33

2.3. Место и роль кадровой службы в общей оргструктуре предприятия 38

2.4. Анализ функций управления персоналом 40

2.5. Анализ подбора и отбора персонала в организации 42

3. разработка системы управления персоналом в ЗАО «Вимм-Билль-Данн Йошкар-Ола» 49

3.1. Оценка эффективности управления персоналом в ЗАО «Вимм-Билль-Данн Йошкар-Ола» 49

3.2. Рекомендации по разработке системы управления персоналом 50

Заключение 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 57

Приложения 60

Введение

Традиционные источники достижения конкурентных преимуществ исчерпали себя в современном мире... Ключевым фактором успеха становятся не ресурсы и технологии, не состояния внешней среды, а работники организации.

Джефф Пфеффер, профессор Стэнфордской высшей школы бизнеса, «Персонал — конкурентное преимущество организации»

В современных условиях ускорения научно-технического прогресса организации испытывают постоянное давление конкурентов, заставляющие их непрерывно совершенствовать выпускаемую продукцию, расширять ассортимент оказываемых услуг, оптимизировать производственные и управленческие процессы.

Управление организацией на любом уровне включает в себя известные функции, выполняемые менеджерами: планирование деятельности, её организация, мотивация людей, реализующих эту деятельность и контроль процессов и результатов. Эти функции связаны в единый цикл так называемого «традиционного менеджмента» процессами коммуникации и принятия решений. Но успешное выполнение функций традиционного менеджмента немыслимо без того основного ресурса, с помощью которого менеджер, собственно, и осуществляет свои функции — без людей.



Скачать реферат "Разработка системы управления персоналом на примере ЗАО «Вимм Билль Данн»" DOC | TXT

Работа опубликована atletic. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы