ТП Работодатель — реферат

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ 5

§1 Работодатель как субъект трудового права 5

§2 Правосубъектность работодателя 11

ГЛАВА II ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 20

§1 Права работодателя 20

§2 Обязанности работодателя 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования состоит в том, что в числе мер, направленных на решение важнейших социально-экономических задач, связанных с необходимостью значительного развития уровня производства, создания условий для повышения конкурентоспособности российских предприятий, и, как следствие первых двух факторов, - роста материального благосостояния граждан, важную роль играет совершенствование правового регулирования отношений, возникающих в сфере производственной деятельности. Одним из важных направлений такого регулирования является четкая регламентация правового статуса работодателей, организующих профессиональную деятельность работников с учетом приоритетных направлений развития трудовых отношений.

Отношения, возникающие в производственной деятельности, весьма разнообразны. Их комплексное регулирование осуществляется нормами гражданского, трудового, административного, предпринимательского, налогового права, а также нормами некоторых других отраслей. Однако значительная их часть связана с социально-трудовыми отношениями, которые возникают между работниками и работодателями в процессе трудовой деятельности, при этом основная роль в организации труда принадлежит именно работодателям. Поэтому вопрос о правовом статусе работодателей как субъектов трудового права постоянно привлекает внимание ученых-трудовиков.

Вышеизложенные причины в совокупности позволяют считать тему настоящего исследования достаточно актуальной.

Предметом исследования являются законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие положение отдельных субъектов, могущих выступать в качестве работодателей.

Объект исследования составляют правоотношения трудового статуса работодателя.

Основная цель исследования заключается в исследовании правового статуса работодателя.

Для достижения этой цели были поставлены и реализованы следующие задачи:

- проанализировать работодателя как субъекта трудового права;

- раскрыть правосубъектность работодателя;

- рассмотреть права работодателя;

- показать обязанности работодателя.



Похожие работы