Бухгалтерский учет и контроль оплаты труда в МУ Администрация образования — реферат

Содержание

Введение…………………………………………………………….………........…..3

Глава 1 Теоретические основы организации учета оплаты труда………………..6

1.1 Экономическая сущность и функции оплаты труда…………………………..6

1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда в

России…………………………………………………………………………..…12

1.3 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда…………………………………………………………………………………….16

Глава 2 Действующая практика учета расчетов по оплате труда в в МУ Администрация муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области…...................................................................................................................24

2.1 Порядок организации и регулирования оплаты труда в МУ Администрации муниципального образования «Чердаклинский район» по

Ульяновской области ……………………………………………………………

2.2 Учет и документальное оформление начисления заработной

Платы…….……………………………………………………………………….…30

2.3 Учет и документальное оформление отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и иных выплат………………………….………….………...36

2.4 Порядок и учет удержаний, производимых из заработной

Платы…………………………………………………………………….............51

Глава 3 Контроль оплаты труда в Администрации муниципального образования «Чердаклинский район» по Ульяновской области.………..……………………57

Сущность и значение финансового контроля ………………………..………57

Методика проведения финансового контроля и порядок обобщения результатов проверки…………………………………………………….…........………58

3.3 Недостатки и пути совершенствования учета оплаты труда в Администрации муниципального образования «Чердаклинский район» по

Ульяновской области ………………..………………………………………….…67

Заключение………………………………………………………………………….70

Список использованных источников…………………………...72

Приложения………………………………………………..…………...……….75

Введение

Основным источником денежных доходов для большинства россиян по-прежнему остается заработная плата. Размер заработной платы устанавливается в зависимости от квалификации работника, от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования труда.

Проблема оплаты труда - одна из ключевых проблем в российской экономике. От успешного решения данной проблемы во многом зависит повышение эффективности производства, рост благосостояния населения, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.



Скачать реферат "Бухгалтерский учет и контроль оплаты труда в МУ Администрация образования" DOC | TXT

Работа опубликована alirefmen. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы