Учет труда и заработной платы — реферат

Содержание


Введение

3

1. Теоретические и методологические основы учета заработной платы

8

1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда

8

1.2. Системы и формы оплаты труда

19

1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

22

2. Состояние учета заработной платы на примере ООО ТД «Провиант Ек»

25

2.1. Документальное оформление начисления заработной платы

25

2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

27

2.3. Учет начисления заработной платы

33

2.3.1. Доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда

33

2.3.2. Удержания из заработной платы

33

2.4. Учет начисления единого социального налога

43

2.5. Совершенствование учета заработной платы

48

Заключение

54

Библиографический список

57

Приложения (1 – 9)


Введение

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета в организации.

Бухгалтеры, занимающиеся расчетами оплаты труда, повседневно сталкиваются с необходимостью обращаться к нормативным материалам. Начисление заработной платы, премирование, различные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством о труде, льготы и надбавки, оплата листков о временной нетрудоспособности и социальных пособий – вот неполный перечень вопросов, в которых бухгалтер должен хорошо разбираться, чтобы избегать ошибок и санкций трудовых инспекций и налоговых органов. Практически нет ни одного вида оплаты или вида удержания, при определении суммы которого не приходилось бы использовать нормы трудового, гражданского и исполнительного права, изложенные в десятках различных источников. Особую актуальность эти вопросы приобретают для малых и средних организаций, в которых бухгалтеру (главному бухгалтеру) зачастую приходится выполнять функции и сотрудника кадровой службы, и специалиста по учету труда, и бухгалтера-расчетчика, а в отдельных случаях и кассира.



Похожие работы