Организация оплаты труда и учет расчетов с персоналом по оплате труда — реферат

Содержание

стр.

Введение 4

ГЛАВА 1. Экономическая сущность оплаты труда

1.1 Роль и функции оплаты труда 7

1.2 Формы и системы оплаты труда 14

1.3 Состав и структура фонда заработной платы 17

ГЛАВА 2. Организация оплаты труда и учет

Расчетов с персоналом по оплате труда

2.1 Учет личного состава организации и использования

рабочего времени 22

2.2 Организация и документальное оформление учета

Выработки начисленной заработной платы при повременной и сдельной оплате труда 25

2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 39

2.4 Удержания и выплаты из заработной платы 41

ГЛАВА 3 . Аудит расчетов по оплате труда

3.1 Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда 48

3.2 Аудит расчетов по оплате труда 52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56

ЛИТЕРАТУРА 58

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.

В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор, который заключается в письменной форме, что повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией; их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом равносильном законодательном акте.

В данной выпускной работе рассматривается самая актуальная тема, связанная с материальной обеспеченностью каждого работника-это заработная плата. Во всех развитых странах устанавливается минимальная заработная плата. На сегодняшний день минимальная заработная плата в России – 450рублей, что гораздо ниже прожиточного минимума. Проблема сегодняшнего дня это благосостояние трудящихся, которые не всегда могут себя обеспечить товарами первой необходимости и медицинского обслуживания. Это катастрофически малая заработная плата. Ученые ряда стран, например: (А. Ш.Маргулис, Е. И.Барышников, Л. К.Бабкина, Козлова, Горанин) много лет исследует объект заработной платы, и предлагают различные формы учета и отчетности по оплате труда. Важными факторами являются также упорядочение систем оплаты труда, своевременный и обоснованный пересмотр норм выработки, приведение в должное соответствие выполняемых работ с присвоенными разрядами.



Скачать реферат "Организация оплаты труда и учет расчетов с персоналом по оплате труда" DOC | TXT

Работа опубликована megaref. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы