Система оплаты труда и пути ее совершенствования . на примере Ижевской автошколы — реферат




Содержание

Введение 3

1. Общая характеристика предприятия и его деятельности 5

1.1. История создания и организационно-правовая форма 5

1.2. Виды деятельности организации 8

1.3. Структура управления предприятием и характеристика персонала 13

2. Анализ основных технико-экономических показателей и финансового состояния Ижевской автошколЫ 21

2.1. Анализ динамики основных экономических показателей 21

2.2. Анализ использования основных и оборотных средств предприятия 22

2.3. Анализ финансового состояния предприятия 29

3. Анализ системы материального стимулирования труда на предприятии и ее совершенствование 39

3.1. Теоретические и нормативно-правовые основы организации оплаты труда 39

3.2. Анализ организации оплаты труда 46

3.3. Пути совершенствования оплаты труда на предприятии 52

3.4. Эффективность внедрения новой системы оплаты труда 75

Заключение 79

Список литературы 83

ПриложениЯ 85

Введение

Организация оплаты труда является важным элементом экономики. Необходимо постоянно совершенствовать систему оплаты труда, с тем чтоб она в полной мере отвечала принципу оплаты по количеству и качеству труда, учитывала его условия и результаты, стимулировала по­вышение квалификации работников, производительности труда, качества продукции, рациональное использование и экономию всех ресурсов.

Переход к рыночной экономике предполагает необходимость проведения кардинальной реформы в сфере организации оплаты труда. Ее нап­равленность и содержание определяются принципиальными подходами к преобразованию экономики в целом.

К числу важнейших проблем в области совершенствования организа­ции оплаты труда относятся:

- выработка нового понимания сущности заработной платы;

- четкое определение построения всей системы дифференциации зара­ботной платы по сложности и условиям труда;

- недостаточное информационно - техническое обеспечение;

- ослабление внимания к нормированию труда и другие вопросы.

В современных условиях предприятиям предоставлено право самостоятельно определять формы, системы и размеры оплаты труда. Целью дипломной работы является исследование и разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников негосударственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ижевская автомобильная школа Совета РОСТО (ДОСААФ) Удмуртской Республики. Основными задачами, которые будут решаться в дипломной работе, являются:

- выявление мотивационной структуры работников подразделения;

- определение силы проявления мотивационных установок;



Скачать реферат "Система оплаты труда и пути ее совершенствования . на примере Ижевской автошколы" DOC | TXT

Работа опубликована megaref. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы