Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — реферат

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………..3

Глава 1 Общие основание прекращения трудового договора по инициативе

Работодателя……………………………………………………………………………...7

1.1 Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Вследствие виновных действий со стороны работника…………………………….….7

1.2 Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя

При отсутствии виновных действий со стороны работника…………………………..20

1.3 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя вследствие

Наступления обстоятельств, не связанных с личностью работника….……..………..29

Глава 2 Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя….38

2.1 Гарантии, предоставляемые работникам при прекращении трудового договора по инициативе работодателя…………………………………………………………....38

2.2 Оформление прекращения трудового договора по инициативе работодателя и производство расчетов с увольняемыми работниками…………………………...…...47

2.3 Возможности защиты трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя………………………………………………....55

Заключение…………………………………………………………………………….....61

Список использованных источников …………………………………………………..64

Приложение А……………………………………………………………………………69

Введение

В 1970-73гг. была проведена кодификация законодательства о труде: приняты Основы законодательства СССР и союзных республик о труде, явившиеся базой для правового регулирования труда СССР, в союзных республиках приняты и введены в действие кодексы законов о труде, внесены необходимые изменения в действующее законодательства и принят ряд новых нормативных актов общесоюзного значения.

Важным фактором для дальнейшего развития трудового права стала новая Конституция СССР 1977, которая провозгласила, что свободный от эксплуатации труд советских людей является источником роста общественного богатства, благосостояния народа и каждого советского человека. Именно общественно полезный труд, его результаты определяют положение человека в обществе. Государство способствует превращению труда в первую жизненную потребность каждого советского человека. Проблемой законодательства в советский период в области трудового права и права социального обеспечения занимались группы ученых которые являлись сотрудниками Института государства и права АН СССР, Всесоюзного научно - исследовательского института советского законодательства, преподаватели юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, юридического факультета ЛГУ им. А. А. Жданова, Всесоюзного юридического заочного института, Высшей школы профдвижения им. Н. М. Шверника и др. высших учебных заведений, а также специалистов по трудовому праву, работающих в государственных и общественных организациях.



Скачать реферат "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" DOC | TXT

Работа опубликована milllit. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы