Международная миграция трудовых ресурсов в России — реферат

Содержание

Введение 3

Глава 1. Основные положения международной трудовой миграции 5

1.1. Понятие международной миграции рабочей силы. 5

1.2. Причины международной миграции рабочей силы. 6

Глава 2. Участие России в международной миграции рабочей силы 9

2.1. Концепция использования иностранной рабочей силы в России 9

2.1.1. Географическое распределение и структура иностранной рабочей силы в России. 9

2.1.2. Страны-происхождения иностранной рабочей силы в России 11

2.1.3. Отраслевой аспект использования иностранной рабочей силы в России 13

2.2. Доходы от участия в международной трудовой миграции 14

2.2.1. Прогнозная оценка доходов от экспорта рабочей силы для РФ. 14

2.2.2. Вопрос о компенсировании от утечки умов 17

2.2.3. Методика компенсирования потерь России от приема беженцев и вынужденных переселенцев из стран ближнего зарубежья 19

Глава 3. Перспективы выхода России на международный рынок труда. 23

Заключение 27

Список использованной литературы 29

Приложение 31

Введение

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Вхождение России как равноправного рыночного партнера в мировое сообщество неизбежно связано, помимо других факто­ров, с таким многогранным процессом, как международная ми­грация населения.

Россия с запозданием включилась в международные процессы миграции населения. Импортируя рабочую силу, Россия лишь несколько лет назад открыла вопрос об экспорте своей рабочей силы.

Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов и, прежде всего, неблагоприятной конъюнкту­рой этого рынка в последние годы, а также противодействием стран—импортеров рабочей силы. Так, по прогнозам Германско­го федерального института занятости, в связи с созданием еди­ного внутреннего рынка ЕС страны этого блока будут неохотно привлекать работников из-за рубежа. Вероятно, 40% всех новых рабочих мест будет создано в Великобритании и Германии, из них около 25% в промышленности, 50% в оптовой и розничной торговле, транспорте, строительстве. По мнению большинства европейских экспертов, эти страны при отсутствии роста на­селения, скорее, предпочтут внедрять новые трудосберегающие технологии и активнее использовать труд женщин.



Скачать реферат "Международная миграция трудовых ресурсов в России" DOC | TXT

Работа опубликована donref. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы