Планирование и развитие деловой карьеры — реферат

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты деловой карьеры 6

1.1 Понятие и виды деловой карьеры 6

1.2 Этапы планирования и развития карьеры 9

1.3 Механизм управления деловой карьерой 11

Глава 2. Планирование и развитие деловой карьеры 16

2.1 Организационно-правовая и экономико-хозяйственная

характеристика ООО «Райтер» 16

2.2 Управление деловой карьерой работников в исследуемом предприятии 20

2.3 Совершенствование управления деловой карьерой в ООО «Райтер» 26

Заключение 34

Список литературы 37

Приложения

Введение

С тех пор как Россия вступила на путь демократических преобразований, в большинстве областей человеческой деятельности на первое место встало совмещение интересов личности и организации. Если во времена Советского Союза система управления персоналом носила организационно-распорядительный характер и действия человека были строго регламентированы, шаги его служебного продвижения диктовались вышестоящими организациями, то в настоящее время основная ответственность за успешное развитие карьеры лежит на нем самом. В свете этого, термин «карьера» приобрел более весомое значение, более четкие очертания. Открылась возможность «делать» карьеру.

Следствием этого стало повышение интереса к теме управления карьерой. Нет ничего удивительного в том, что работник желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые он для этого должен выполнить. В противном случае мотивация его поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.

В карьерном росте заинтересованы не только работники, но и руководители предприятия. Карьера является мощным стимулом для персонала в повышении производительности труда, более качественном выполнении работы, а это, в свою очередь, приводит к снижению текучести кадров и увеличению эффективности функционировании организации. В 70-е гг. прошлого века исследование карьеры вступило в период зрелости, что подтверждает большое количество литературы, ежегодно выпускаемой по этой проблематике.



Скачать реферат "Планирование и развитие деловой карьеры" DOC | TXT

Работа опубликована donref. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы