Концепция лидерства — реферат

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теории лидерства в управлении 5

1.1. Определение лидерских качеств, стилей управления лидера 5

1.2. Стили управления и концепции управления лидеров 8

Глава 2. Стили управления, компании «КОМКОМ»,

команда лидеров 15

2.1. Краткая характеристика компании и

организационная структура управления 15

2.2. Анализ управления компанией на всех уровнях организации 22

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Приложения 32

Введение

Изучение образцов поведения, присущих лидерам, началось накануне Второй мировой войны и активно продолжалось вплоть до середины 60-х гг. Общим с рассмотренной концепцией лидерских качеств было то, что опять начался поиск одного единственно верного пути, но по другому направлению: лидерское поведение.

Важным отличием от концепции врожденных качеств было то, что данная концепция предполагала возможность подготовки лидеров по специально разработанным программам.

Фокус в исследованиях сдвинулся от поиска ответа на вопрос, кто является лидером, к ответу на вопрос, что и как лидеры делают.

Актуальность нашей темы: Успех деятельности любой организации напрямую связан с характером руководства, отношениями, которые складываются между руководителями и подчиненными. По мнению западных менеджеров насколько невозможно нормально управлять производством без знания экономики и права, настолько невозможно руководить людьми без знания социальной психологии и психологии управления.

Специалистами были предложены следующие функции, умения, которыми должен обладать квалифицированный руководитель: организация управляющей системы, выбор целей, прогнозирование, планирование, информация, решение, организация и массовая деятельность, контроль, оценка эффективности управления. Так же существует ряд психологических функций, которые должны присутствовать у сильного руководителя лидера.

В связи с актуальностью данной проблемы целью настоящей курсовой работы становится исследование сущности и механизма лидерства руководителя в управлении организации.

Для достижения поставленной цели мы считаем необходимым выполнение следующих задач:

В первой главе: показать сущность и признаки управления на основе лидерства;

Во второй главе: показать организацию, имеющую лидерство на всех уровнях управления.

Объект нашего исследования: методы руководства на основе лидерства в компании «Комком» и сотрудники лидеры.

Предмет нашего исследования: лидерство управления на всех уровнях управления в компании «Комком».

Теоретической базой проводимого исследования являются современные учебники и учебные пособия таких авторов как: В. Я. Горфинкель, В. П. Грузинов, М. Г. Лапуста, Н. А. Сафронов и многие другие.

Глава 1. Теории лидерства в управлении



Похожие работы