Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала на предприятии — реферат

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала на предприятии 5

1.1 Сущность процесса мотивации, понятие. 5

1.2. Виды мотивационных теорий, используемых на предприятиях 9

1.3. Методы мотивации персонала 16

Глава 2. Совершенствование систем мотивации на ОАО «УралСвязьинформ» 20

2.1 Характеристика исследуемого объекта 20

2.2 Анализ кадровой политики и системы мотивации организации 23

2.3 Направления совершенствования управления мотивацией в организации 27

Заключение 32

Список использованной литературы 35

Введение

Основная роль в безубыточной работе любого предприятия принадлежит его персоналу, и проблема мотивации персонала — это одна из наиболее важных проблем руководителей разных уровней. Современный уровень производства не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые должны постоянно совершенствоваться под влиянием экономических и политических условий.

С мотивацией персонала связывают, как правило, повышение производительности труда, но очень часто под мотивацией подразумеваются совершенно разные понятия.

Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.

В современном менеджменте туристических фирм также все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.

Особенностью управления персоналом в современных экономических условиях является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы стимулирования. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает [18, c. 15-16].



Скачать реферат "Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала на предприятии" DOC | TXT

Работа опубликована free_box. Добавте в закладки ↑ постоянную ссылку.
Похожие работы